2023，感恩遇見；2024，齒輪向前轉，從此向云端！
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新一年，新氣象，新征程！在這辭舊迎新的美好時刻，燕園人合集團全體成員向您致以最誠摯的問候和祝福，愿您在新的一年里事業有成，家庭幸福。
一、回顧·2023
過去的一年里，我們共同經歷了許多挑戰與變革，也收獲了諸多的成長與進步。在這一年里，面對經濟的大調整和行業的大洗牌，我們承受著未曾有過的壓力，經歷了太多前所未有的磨礪和考驗，燕園人合集團始終堅持以客戶為中心，以創新為動力，穩步發展。我們深知，每一次的成功都離不開您的信任與支持，每一次的挑戰都讓我們更加堅強和成熟。在此，我們要向您表示衷心的感謝！
過去的一年里，我們不僅在業務發展上實現了新突破，更在產品創新、品牌建設、管理優化等方面取得了長足的進步。這一切成績的取得，離不開每一位成員的拼搏與奉獻，也離不開社會各界的信任與支持。
過去的一年里，燕園人合集團在高端培訓、證書考培、少兒美育、智庫建設、企業認證、產教融合、教育投資等主要業務板塊方面，都取得了一定程度的創新發展，尤其是在如下幾個方面實現了突破性成長：
??微本培元機構，順利改組成為北大博雅體系的國有混改企業，專門致力于“產學研訓創”一體化發展。
??元培專家人才庫，聯合喀山聯邦大學、喀山國立技術大學及喀山國立農業大學中國區唯一授權代表處等多方力量，共同啟動民企“牽手扶智”行動，先后吸納了600余名“專兼特”結合、績效卓越的民營企業智庫專家。
??元培工匠職教院，借助國家開放大學培訓中心、商業國際交流合作培訓中心等優勢資源，線上線下融合發展專項人才職業能力提升培訓事業，首次月度培訓量突破4000人。
??微本培元機構，攜同世界名?！たι铰摪畲髮W，國內首例舉辦“國際高層次智庫專家學者進修班”項目，首期班定向錄取了近200名高層次人才。
??元培商學院，在順利完成400人年度培養計劃的同時，創新思路，整合資源，啟動了“喀山聯邦大學高層次人才研究班”項目，助力民企走出國門，拓展海外業務，參與境外項目。
??元培滴信，在完成企業信用評級服務年度任務指標的同時，引入國內資深的信用修復技術服務機構，先后為300余家企業提供信用修復的技術支持和咨詢服務。
??微本培元機構，攜手國內權威培優教育及拔尖人才培養服務機構，在地方政府的積極支持下，首次掛牌創建“創新拔尖人才”聯合培養基地。
??元培未來之星，攜同環球旅游頻道《中國故事》欄目組、中國民族影視藝術發展促進會文化旅游委等平臺，成功舉辦首屆“優秀講師、優秀專家、優秀課程”評選活動的同時，整合優勢服務機構，啟動了“北清狀元學習法”特訓營，作為“高端培訓”“證書考培”項目的延伸服務，正式邁入家校社協同育人賽道。
??元培工匠專家谷，攜同中國智慧人才網、中國智慧工程研究會智慧教育與培訓工作委員會，共建“高級智慧人才庫”，全方位開展“智庫建設、課題研究及其相關教育培訓”服務工作。
二、展望·2024
在新的一年里，我們將繼續堅持以“服務企業，奉獻社會”為使命，以“社會責任是企業最高境界的商業價值”為核心價值觀，以“專業化、品牌化、精品化”為方針，以“建設成為國內受尊敬的一流綜合性服務平臺”為目標，不斷開拓創新，提升服務品質；繼續強化內部管理，提高品牌凝聚力，以更好地滿足客戶的需求；積極履行社會責任，關注公益事業，為實現中華民族偉大復興的中國夢作出應有貢獻。
在新的一年里，我們將繼續堅持以人為本、創新驅動的發展理念，不斷探索新的業務領域和商業模式，推出更多高品質、高附加值的產品和服務，以滿足市場不斷變化的需求。同時，我們也將進一步加強團隊建設和人才培養，為教職員工提供更加廣闊的發展平臺和成長空間。
在新的一年里，燕園人合集團將借助北大博雅教研院的資源優勢，充分發揮“微本培元”“元培工匠”“元培小強”“元培小微”“元培商學院”“博雅領軍計劃”“元培未來之星”“元培專家人才庫”及“科聯體工作室”等品牌影響力，重點從以下幾個方面布局和發力，力爭邁向發展的新臺階：
??打造“高層管理人員、職業技能人才、美育少年兒童”全鏈培訓服務生態體系，促進三者業態發展相互補充，相得益彰。
??構建培訓服務數字化平臺，實現線上和線下培訓服務融合發展，供需兩端發力促進消費升級，打造數字化教培新生態。
??引入世界名校優質教育資源，有序開展國際預科、國際碩博、國際訪學等項目，促進國內培訓與國際教育深度融合發展。
??吸納國內外權威機構，構建產業共同體，推進“產學研訓創”合作試點建設，促進產教融合、科教融匯、校企合作。
??優化培訓后的延伸服務生態體系建設，使得延伸服務業態更好賦能教培業務發展，促進二者相輔相成，共生共榮。
三、新年祝福
值此新年之際，我們衷心祝愿您和您的家人身體健康、事業順利、萬事如意！同時，也祝愿燕園人合集團在新的一年里取得更加輝煌的成績！讓我們共同期待充滿希望和機遇的新年！